2020疫情一线党员干部心得1000字最新3篇
在疫情防控的第一线，基层干部们坚守在艰苦危险的岗位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，在此，也希望基层干部要注意自己的生命安全和身体健康，以下是小编给大家整理的2020疫情一线党员干部心得1000字最新，希望可以帮助到大家!
疫情一线党员干部心得1
近日，习近平总书记强调：“要在做好疫情防控工作前提下，全力支持和组织推动各类生产企业复工复产，保持产业链总体稳定。”全面保持经济社会持续健康稳定发展，就要掌控疫情防控工作的主动权，掌握经济社会恢复正常秩序的主动权，善于在战“疫”中把握复工复产的“支撑点”“风险点”“着力点”和“根本点”，正确处理好疫情防控和复工复产之间的关系，真正做到“两手抓”“两手硬”“两不误”。
强化责任担当，构筑复工复产的“支撑点”。复工复产关乎“生计”，疫情防控关乎“生命”，二者不是非此即彼的“选择题”。解决复工复产为疫情防控带来的压力，是对各级党委政府和党员领导干部治理水平和治理能力的一场“大考”。各级党委政府和党员干部要强化责任担当搞好调研，紧盯疫情发展和企业需求精准研究出台具有针对性和实效性的政策措施，为企业纾困解难和促进发展提供政策支撑，真
正将政策红利转化为现实生产力。要坚持把防疫一线的责任担当用到生产一线中，实行“点对点”包企业解决复工生产中的实际问题，采取用工地与劳务输出地“点对点”对接、“化整为零”为员工提供返岗服务等措施，精准助力为企业提供服务支撑和“雪中送炭”。要积极创新工作手段，可以立即着手的事项，坚持快事快办;需要打破常规的事项，坚持特事特办，给复工复产企业提供效率支撑，确保以最快的速度、最大的力度激活市场主体活力、助推市场尽快恢复秩序。
坚持科学防控，消除复工复产的“风险点”。复工复产增加了人员集聚的风险，这是疫情防控面临的新挑战，有条不紊的科学防控必须跟上。应对疫情既要政府助力，也要企业担当。复工复产关乎打赢疫情防控阻击战大局，既要稳妥又要有序。各级党委政府和党员干部要加强同复工复产企业的联系沟通和协调交流，坚守法治底线，指导企业落实各项防控措施，注重做到柔性化管理，以最大限度地保障企业复工
复产和经济社会正常秩序恢复的需要，消除员工中的恐慌心理和不良情绪。要按照联防联控、群防群控的要求，认真解读新冠疫情防控方案措施，结合实际“一企一策”，针对复工复产企业的地域、条件、时间、行业等因素，坚持具体问题具体分析，充分准备应急预案，细致排查风险点，在网格化管理中落实落细，周密布置形成闭环，并根据变化情况筛查薄弱环节，限时进行预案调整，筑牢疫情防控的安全屏障，在疫情防控斗争实践中检验复工复产的效益成效。
注重统筹兼顾，明晰复工复产的“着力点”。疫情防控是总体战是人民战争，每个人都是参与者、贡献者、战斗者，医护工作者在救治一线顽强拼搏是同疫情战斗，产业工人在生产一线坚守岗位也是同疫情战斗。各级党委政府和党员干部要注重统筹好疫情防控与复工复产，认真会同企业明晰复工复产的“着力点”，兼顾好生产经营与安全稳定，通盘考虑、系统应对，既确保疫情防控，又稳步恢复生产。要强化疫情防控思想认识，避免顾头不顾尾、急躁冒进的“救火式应对”，既要实地指导企业建立日常清洁、消毒、通风、体温监测等保障体系，有序开展企业复工复产中的疫情防控，也要帮助企业协调解决复工复产中遇到的各种重点难点问题，为企业复工复产营造良好环境。要正确处理好政府与市场在防控疫情、恢复生产中的关系，统筹兼顾“疫情图”和“复工图”，明确政府和市场在复工复产中的重点，坚持同研判、相匹配、共落实，在安全可控前提下全力推进复工复产。
严密组织实施，确保复工复产的“根本点”。习近平总书记指出，我国经济长期向好的基本面没有变，疫情冲击只是短期的，不要被问题和困难吓倒。这些掷地有声的话给我们战胜眼前困难的无比勇气和力量，点亮了亿万人民心中的激情，激发着每个中华儿女奋进的斗志，宣示了寒冬过后春潮涌动的光明前景。各级党委政府和党员干部要清醒认识疫情防控的严峻性和复杂性，强化党建引领作用，加强复工复产组织领导，发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发动职工、组织职工、凝聚职工，增强共抗疫情的信心、坚定共谋发展的决心，有力有序推进企业复工复产。要主动激发企业党组织的干事创业活力动力，充分调动企业党员冲在复产复工的最前沿，用党员的先锋模范作用感染和带动广大劳动群体平稳有序推进复产复工，让经济在生产环节先活起来、动起来和转起来，为疫情防控战转入全面总攻作准备，为歼灭疫情后推动经济高质量发展打基础。
疫情一线党员干部心得2
2月3日，习近平总书记主持召开中央政治局常委会时明确强调，“在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。”中央的明确要求让防疫工作中的形式主义有所“收敛”，不敢露头，但仍然在一定范围内，存在着“死灰复燃”的可能。如何避免形式主义在基层防疫工作中“搭台唱戏”，如何落实好总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示，如何提高基层干部疫情防控第一线的成效性仍是我们亟待思考和解决的问题。
勿让“表哥”“表姐”在防疫中“花式表演”。近期，新闻媒体不断报道出“表格抗疫”的“典型事例”，党委政府各部门都积极参加防疫行动，都计划着展现和挖掘本系统、本行业在抗击疫情第一线积极发挥作用的典型事例，向基层一线下发了各类统计表格，且部分表格统计重复、内容奇葩，要求基层工作人员进行详细统计上报，导致基层不得不从繁重的防疫工作中抽人出来做“表哥”“表姐”，专门承担数据收集、登记造册和信息上报的任务。战“疫”行动是一场和时间赛跑、抢救生命、防止疫情扩散的无硝烟的战争，部分党委政府部门想在防疫工作中发挥更直观的作用可以被理解，但一味要求基层填写重复而奇葩的表格、提供数据和报送材料，不仅与更好在疫情防控中发挥作用的初衷相违背，更平添了基层人员负担，让“表哥”“表姐”在防疫中“花式表演”。
勿让措施和监督在防疫中成为“花拳绣腿”。疫情发生以来，各级党委政府高度重视，全民“备战”，各地纷纷采取最严格的疫情防控措施和最严格的监督检查，加之防控工作任务重，进而容易滋生一定量的形式主义，在疫情防控中只追求“做”和“量”，未注意执行效果，导致防疫工作成效不高。比如，新闻报道里说道，某一小区门口有社区工作者和保安负责登记和监测进出人员的体温，就连开车的人也要停车检查，记者前去采访并测量体温，工作人员非常熟练地用温度计测量，并报出读数，“34.6”。旁边的工作人员快速记下记者身份信息和体温，记者问道：“这体温不科学啊!”工作人员回了一句，“有测就行，检查只看这个。”
再如，部分地方要求对外来人员隔离，工作人员只按要求与隔离人员签订责任书，贴好封条，登记在册，对被隔离人员隔离生活和监管工作不闻不问，导致被隔离人员肆意外出，对疫情的防控毫无作用。这两个例子就反映出存在部分工作人员敷衍了事，“重形式而不重效果”，不仅不能起到防控的效果，还间接地埋下了病毒的传播隐患，让防疫措施和监督成为“花拳绣腿”。
勿让奇葩审批、证明借着防疫之名“复活”。2月16日晚，一张泸州市江阳区某企业复工签审表上密密麻麻的审批章引发舆论热议，该张复工审批表上密密麻麻盖满了八个职能部门的章。这就不得不引发深思，这么密集跑审批，会不会加大传染几率，不是与疫情防控初衷相违背玛?难道党中央国务院一直强调简化办事程序，加快审批手续在疫情防控期间就不奏效了吗?虽然泸州市江阳区已经回应企业复工复产是由当地联合工作组全程代办的，不到半日即可全部审批完成。还有一则报道说企业想复工，需要提供21份材料证明，包括承诺书、方案预案和15个各类表格。从这两个报道中给我们的启示就是：疫情防控虽是当前工作重点，但不能借疫情之名人为地多设置审批程序和无实际用处佐证资料，更应关注企业防护条件是否到位，防控风险是否可防可控，不能让形式主义累坏了企业，更不能让奇葩审批、证明借着防疫之名“复活”。
防疫工作是当前的重中之重，直接关系到人民的生命健康安全。疫情当前，希望能少一点重复的表格、一些无实际意义的工作和一些奇葩的证明、审批，多一点对及时把控、科学防治、精准施策落实，保证现有防疫工作的“执行效果”，莫让形式主义在防疫工作中“搭台唱戏”。
疫情一线党员干部心得3
随着战“疫”局势的逐渐明朗，复工成为目前急需解决的问题。宏观上来看，恢复生产是必然选择。这是社会发展的需要，是人民幸福的需要，也是实现复兴的需要。复工是战“疫”决胜的重要组成，而非新生问题的出现原因。所以我们应该时刻绷紧安全生产的弦，杜绝匆忙复工的“病”。
杜绝“应该没事”的“侥幸病”。只有做实做细，防疫工作才能稳步推进。企业复工本来是利好之事，可是如果在大“疫”当前的情况下，忽略细节，心存侥幸，不能做到“守企尽责”。那么很容易埋下隐患，留下漏洞。在这个问题上，最忌“应该没事”，切记“必尽人事”。复工之前相关的手续一定齐全，必要的检查一定做到，生产的全过程一定在科学的监管之下进行。员工的身体状况、生产环境的定期消毒、人员流动的有效管控等必须要由专人负责。生命才是企业发展的基石，健康才是厂家盈利的关键。企业在考虑经济利润的同时，对于必要的措施一定要严肃对待，认真落实。从长远来看，这也是实现可持续发展的前提。毕竟企业的信誉也是无形资产，一旦受损，修复过程将是漫长而艰辛的。并且，给员工以舒适安全的生产环境和福利待遇，将有助于人心凝聚，并进而转化为巨大的生产动能。因此，杜绝侥幸，扎实开展企业防疫，完善恢复生产条件。无论是对企业本身、生产员工，还是其社会责任都是极其有利的。
杜绝“走走形式”的“糊弄病”。不可否认，社会上存在这样的企业，他们并没有真正看清当下的防疫形势，对于疫情产生影响的研判有偏差。所以对相关部门的检查，始终抱有抵触心理。甚至想走走形式，糊弄过关。如果企业对自己都无法做到尽职尽责，那么它未来的发展也必定十分有限。这是态度问题，也是本质问题。恢复生产本来是在疫情期间，不断缓解供需矛盾的有利举措，是国家取得抗“疫”胜利的阶段性成果，也是提振群众士气，提升社会发展水平的关键一步。如果某些企业想浑水摸鱼、滥竽充数，必然是害人害己的。监管部门一定要层层落实责任，层层加大力度。让不符合规定的企业无所遁形，让其蒙混过关的图谋化为泡影。君子爱财，取之有道。此“道”在新时代背景下，就是对社会主义核心价值观的深度理解、深刻领悟、深入践行。背“道”而行者必自损也。把相关防疫工作当做眼下头等大事来抓，既是对企业自己负责，也是对国家民族负责。企业在社会主义制度中发展壮大，也应在关键时期承担起相应的社会责任。
杜绝“都是朋友”的“人情病”。对于企业内部，杜绝“人情病”是防止问题内生的关键。中国自古就是礼仪之邦，凡事都有浓厚的情意在其中。但对于本质问题、立场问题，是只容理，而不容情的。因为一旦掺入负面的感情因素，问题就不容得到彻底解决。对于复工，企业自身一定会建立起内部监管机制。但是在执行过程中，由于都是熟人，很可能会因“都是朋友”而得过且过。口子一旦打开，就不会再次收紧。一次通融就容易转变成次次通融，那么内度监管制度便会形同虚设，企业就会带“病”运行。如何避免这样的情况发生，让企业内部监管建立严格有效的执行制度。企业管理者可以向当地相关部门求助，在相应监管部门的帮助和指导下，建立起以内部监管为主，政府监管为辅的双重监督模式，并可以尝试建立适当的奖励机制。不断促使内部员工照章办事、严格落实。政府部门也可以在辖区内建立企业间的评比，以制度说话，用效果考核。这样“不讲情面”的监管机制，一定会杜绝因“都是朋友”而带来的监管不力。
取得疫情阻击战、总体战的胜利已成定局。只有扎实开展生产，杜绝带“病”复工，才能为抗“疫”斗争提供最有力的支持、最有利的环境。随着全国各地陆续掀起复工潮，社会资源和后勤保障将会不断充实，抗“疫”胜利已经为期不远!
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