学习决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话个人心得体会范文2020
今年是脱贫攻坚战的最后一年，突遇疫情，形势严峻。下面是小编为大家带来的有关学习决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话个人心得体会范文2020，希望大家喜欢。
决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话心得【篇一】
“千里疾风万里霞，追不上百岔的铁蹄马”。习近平总书记5月22日在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，希望内蒙古的同志大力弘扬“蒙古马精神”，打好三大攻坚战，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。
蒙古马在严酷的生存环境中造就了耐寒、耐旱、耐力强的特殊属性，在风霜雪雨的大草原上，不畏艰辛、纵横驰骋、屡建奇功，铸就了蒙古马独特的品格和精神。因而衍生出的“蒙古马精神”，经过历史的沉淀与实践的熔铸，融入边疆各族人民的血脉，成为各族群众团结奋斗、开拓进取的重要精神源泉与纽带。历史的车轮滚滚向前，在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在脱贫攻坚战的收官之年，在新冠疫情常态化防控的关键时期，这场特殊的“两会”承载着不平凡的意义。弘扬“蒙古马精神”，是时代之需，更是打赢脱贫攻坚战的重要“法宝”。
“铁蹄马”精神是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧不拔。蒙古马的特殊之处在于其具有超强的耐力，特别擅长艰苦跋涉。当前，脱贫攻坚战进入“深水期”。“船到中流浪更急”，啃下脱贫最后的“硬骨头”就要弘扬蒙古马不畏寒暑、不惧艰险，以坚韧不拔的毅力，穿沙漠过雪原，驰骋在广袤的蒙古高原上，创造一个又一个传奇的精神，拿出“钉钉子”的韧劲，一锤接着一锤敲，认真落实“五个一批”扶贫政策，延伸“产业链”，拓展“致富链”，既要确保贫困人口如期脱贫，又要防止脱贫人口“因病返贫”“因学返贫”“因灾返贫”等。以“铁蹄马”精神保障好脱贫攻坚的“最后一公里”“最难一公里”。
“铁蹄马”精神是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的勇往直前。“逆水行舟，不进则退”。党的十八大以来，脱贫攻坚取得了举世瞩目的成绩，贫困人口从2012年的9899万减少到2019年的551万，贫困发生率由10.2%下降到0.6%……一连串数字背后是党带领全国各族人民用实干、苦干创造出的“减贫奇迹”。所谓“开弓没有回头箭”，要将551万变为0;将0.6%变为0的任务还异常艰巨。唯有以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的“铁蹄马”精神勇往直前，想法设法，不惜一切代价打赢脱贫攻坚的“硬战”。“给钱给物不如给个好技术”，要持续推进“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转化，按照“一村一策、一户一案、一人一招”的思路，因地制宜发展产业，激发乡村活力，让脱贫攻坚与乡村振兴协调推进。
“铁蹄马”精神是“功成不必在我，功成必定有我”的恪尽职守。谋事在人，成事也在人，而干部作为打赢脱贫攻坚战的关键，唯有发扬坚韧不拔、勇往直前、忠于职守、甘于奉献的“蒙古马精神”，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，促进深化改革取得新突破，人民生活持续改善，生态文明建设成效突显，不断满足人民获得感、幸福感、安全感。同时，要坚决杜绝扶贫路上的“形式主义”，以人为本、以民为本，始终把群众关切、群众期盼、群众意愿放在第一位，从实际出发，通过“电商扶贫”“直播带货”等新技术，将有限的资源、资金最大限度用到扶贫脱贫工作中，不搞急功近利、劳民伤财的“面子工程”，以“功成不必在我，功成必定有我”的“铁蹄马”精神为脱贫攻坚注入强劲动力，最终如期实现“真脱贫”“脱真贫”的目标。
决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话心得【篇二】
打赢脱贫攻坚“收官战”，不能止于“摘帽”。脱贫摘帽只是消除了绝对贫困，完成了全面建成小康社会的底线任务，不能一“扶上马”就撤摊子、甩包袱、歇歇脚，还需持续巩固脱贫成果。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”，为广大干部站在更高的起点上决胜脱贫攻坚提出了更高要求。贫困帽子摘了，攻坚精神不能松，我们要切实做到“四个不摘”，为老百姓“送一程”继续在致富路上奔跑，确保高质量打赢脱贫攻坚战，让决胜贫困和奔小康“齐飞”，经得起历史和实践检验。
“摘”帽“不摘”责任，拉紧思想“防滑链”，压实主体职责。摘掉“贫困帽”，不等于“船到码头车到站”，尤其深度贫困地区，一旦干部“打道回府”，贫困就有可能“卷土重来”，致扶贫工作退回“原点”。各级政府、广大扶贫干部要拉紧思想“防滑链”，始终把脱贫攻坚作为重大政治任务，切实压实帮扶主体的帮扶责任。要持续开展“两不愁三保障”排查达标、参与实施产业扶贫等精准扶贫、推动落实各项扶贫政策到户到村;要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，把减贫战略纳入乡村振兴战略;要坚持定期走访对接贫困户，想方设法协调解决群众困难，以强化脱贫攻坚主体担当意识，确保工作扎实有效开展。
“摘”帽“不摘”政策，转动扶持“驱动轮”，确保稳定脱贫。脱贫摘帽可能“一时”，却难保“一世”，要保持扶贫成果的连续性，就要时刻“长缨在手”，做到应扶尽扶，防止政策“急刹车”，影响脱贫“成色”。在攻坚期内，要坚持现有标准不放松，做到不脱离实际、不虚假脱贫;要保持原有政策不动摇，对摘掉的“贫困帽”继续施以产业、就业、健康、金融等扶贫政策;要完善兜底保障不遗漏，对没有劳动能力的特殊贫困人口做到应保尽保。要在主要政策不变的基础上，对实践中暴露出的突出问题和薄弱环节及时跟进研究，让脱贫政策更接地气、更为精准，让手中之“缨”更加“锋利”，更加“趁手”，确保将政策的“顶层设计”落细落实，实现稳定脱贫。
“摘”帽“不摘”帮扶，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。“授人以鱼，不如授人以渔”。脱贫只是第一步，要实现致富的高标准，除了责任不松、政策不减，还要做到帮扶不退，要确保攻坚期内驻村工作队伍不撤、帮扶关系不变、帮扶力量不减，持续加压加力，保证脱贫工作的连续性和有效性。要重点关注已经实施的扶贫项目，对实施主体、建设内容、资金需求等实施项目化管理，防止贫困户因项目不可持续而返贫;要拓宽后续产业项目，针对贫困户发展需求加大精准培训，利用帮扶单位的资源优势帮助做好产销对接，延伸产业链;要聚焦主责、用情用力，夯实扶贫脱贫基础，鼓足贫困户发展后劲，争取早日奔康致富。
“摘”帽“不摘”监管，织密效能“监督网”，巩固脱贫成果。脱贫攻坚是一项长期的、反复的工作，越往后，难度越大，监管机制和信息预警建起来，帮扶措施才能跟得上。要提高精准识别质量，建立全覆盖临界监测预警机制，加强大数据平台共享，做到脱贫返贫实时掌握;要强化扶贫项目监管，让有可持续发展的项目入库、让扶贫资金跟着项目走，确保扶贫项目持续增收、扶贫资金落到实处;要用好巡查考核的“指挥棒”，以抓落实、促攻坚的工作导向压实主体责任，以明察与暗访相结合的考核方式强化督查指导，真正让脱贫政策落实到位、脱贫工作有序推进、脱贫成果巩固提升，经得起历史和人民的检验。
决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话心得【篇三】
“这次会议的主要任务是，分析当前形势，克服新冠疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会”，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，我们要坚定信心、顽强奋斗，夺取脱贫攻坚战全面胜利。当“攻坚战”叠加“阻击战”，没有退路和弹性可言，这场硬仗必须胜利，最后关头要绷紧“一根弦”，坚持“一盘棋”，万众一心加油干，越是艰险越向前!
锁定思想关，重学重行重监管，谨防麻痹懈怠“精神恍惚”。“脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠”，思想是行动的先导，思想不过关，“走向”就要偏，在向脱贫攻坚发起最后的冲锋时，疫情打断了冲锋的“号角”，现阶段要坚决克服疫情影响，绝不能停顿、不能大意、不能放松。干部“精神恍惚”在思想上存在问题，将成为脱贫攻坚工作中最大的问题，一是要坚决杜绝干工作的“功利心”，只管当下“验收成果”不顾贫困户未来生活长远的做法要不得，现阶段各级干部更要沉下心来想“对策”，与帮扶对象形成“合力”攻下最后的难关;二是要坚决克服精神懈怠思想疲倦的问题，行百里者半九十，脱贫攻坚工作取得的成效毋庸置疑，但是离人民的期盼、党的目标还有一小段艰辛的路程，越到最后越要咬紧牙关坚持一股劲，绝对不能麻痹松懈心存侥幸。站在决战决胜的关键节点，战“疫”、脱贫均容不得半点恍惚。
守好话筒关，落细落小落具体，防止政策传达“囫囵吞枣”。疫情防控抓得紧，但脱贫攻坚不能松，习近平总书记指出，要保持脱贫攻坚政策稳定，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，要保持现有帮扶政策总体稳定，扶上马送一程。具体政策要落细、落实、落小，关键是要让人民群众懂政策，要让贫困群众更加深入地知晓政策、运用政策、享受政策，这就需要干部守好话筒关，真正把扶贫政策送到家。一是要定期组织帮扶干部认真学习政策文件，要扎实掌握现阶段与扶贫工作相关的文件精神，确保能够精准地将各项政策传达到各村各户，让贫困群众从疫情的“焦躁”中“摆脱”出来，增加贫困群众打赢脱贫摘帽总攻战的信心和决心。二是要坚持既要“富口袋”更要“富脑袋”的思路，传达方式、宣传手段要通俗易懂“接地气”，政策传达要讲清楚、说明白，要突出重点、注重宣传成效，让贫困群众在日常生活中随时随地都能了解到脱贫攻坚惠民政策，鼓励贫困群众依靠自己的力量走出致富路，进一步激发贫困群众内生动力。
把住路线关，抓早抓严抓经常，堵住形式官僚“歪门邪道”。脱贫制胜既要治标更要治本，要坚决反对扶贫领域形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让基层扶贫干部心无旁骛投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中去。要挥好脱贫考核“标准棒”，给足群众与干部“话语权”，及时纠正验收指标中“维数字论”偏差。扶贫专注于填表格、填APP、整档案，数据成为了评判扶贫成绩的一把“歪尺”，部分干部纷纷倒苦水“还不如让我去给群众办点实事”。实际上部分地方反映，各级检查组在扶贫验收中用不同的标准来验收，脱贫没有一个统一可行的标准，各种标准过于细化，导致干部们不得不埋头于整理各项数据力求达到指标，由此陷入机械化、片面化，于脱贫制胜实属无益。检查合不合格、收入达不达标，还得问问“老乡”。要明晰检查标准，破除验收指标上的模糊地带，不能让扶贫干部不是在填写表格就是在整理数据的路上，基层减负要切实用在脱贫攻坚战役上，要让扶贫干部“解放”办公桌、电脑面前的双手，把“辛苦”用在群众身上。
圈出拦路“荆棘”，释放脱贫制胜的“甘泉”，打赢“攻坚战”要克服新冠疫情影响，层层压实责任、级级传导压力，争取向党和人民交出合格满意的答卷。
决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话心得【篇四】
2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，打好脱贫攻坚战是十九大提出的三大攻坚战之一，对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有十分重要的意义。收官之年遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高，这就要求广大参战员必须以“冲锋之势”坚决打赢贫困“歼灭战”，夺取脱贫攻坚战役的全面胜利。
打赢脱贫攻坚战，转变思想是“关键”。当前，我国脱贫攻坚已经到了决胜时期，在除去自然条件限制因素的影响下，这个时候还没能解决的必然是顽瘴固疾，少数贫困群众“等靠要”的思想仍然存在，错误地认为“以贫能谋生”。如何从根本上让他们认识到脱贫要靠自己的双手，而不是国家短期的救助，就要求干部和贫困群众的心要往一处想，劲往一处使，努力改变少数贫困群众的“等靠要”思想，补齐精神短板、激发致富热情，探索形成有效精神扶贫模式，这样制定的脱贫攻坚办法才能派上用场，“冲锋”的后劲才会足。
打赢脱贫攻坚战，人才技术是“武器”。脱贫攻坚离不开人才技术的支持，“授之以鱼不如授之以渔”，扶贫干部要分类施策，教会贫困群众能够谋生的技术和手段，引导其自力更生，激发内生动力，才能从根本上摆脱贫困，实现长远发展。此外，还要积极培养贫困群众的子女成为人才。例如，湖南省经济技术学校联合省妇联创办的扶贫巾帼励志中专班，帮助贫困家庭女孩学技术、立志向、凭技能就业。要继续鼓励人才带着技术投身这场“冲锋”战，让知识和技术有方向、有目的地涌流于贫困区域。
打赢脱贫攻坚战，强化作风是“保障”。随着越来越多贫困人口脱贫、贫困县摘帽，一些地方出现了工作重点转移、投入力度下降、干部精力分散的现象。收官之年遭遇疫情影响，脱贫攻坚工作难度有所加大，这就要求广大党员干部要充分认识如期完成脱贫攻坚目标任务的重要性，时刻绷紧脱贫攻坚这根弦，以更加扎实的作风，更加严格的标准，对标对表落实党中央对脱贫工作的决策部署，啃掉贫中之贫、困中之困这块硬骨头，扫清全面建成小康社会道路上的阻碍。
越是到最关键的时刻，党员干部越是要提高警惕，咬紧牙关，齐心协力，怀揣必胜的决心和勇气，以实干的劲头和绣花针的精神，吹响冲锋的号角，以“冲锋之势”坚决打赢贫困“歼灭战”。
决战决胜脱贫攻坚座谈会讲话心得【篇五】
为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。
一、强化精准选派驻村干部
遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。
二、加大驻村干部日常管理
坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚
持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要经常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平时考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。
三、激发驻村干部干事激情
加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了干部的工作积极性。
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