职场励志心得体会精选2020
通常情况下,那些想要把工作干好、想要有所进步、想要为单位排忧解难并且付诸行动的人,总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大,但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人,更值得认可,值得信赖,值得托付。接下来小编在这里给大家带来关于职场励志心得体会,希望对你有所帮助!
职场励志心得体会1
我很珍惜在跨国公司工作的机会,这在北京是个很不错的工作了。
但是我始终只是一个被雇佣者,工作的主导权并不在我手里。
年底意大利总部的人要来北京视察,消息提前一天发布。
第二天上班前,我已经走出家门,突然想到今天日子比较特殊,虽然老板没有要求,但是穿得正式点比较好,所以我又返回去,在所有的衣服里挑了一件最拿得出手的。
我如往常一样,第一个到了公司。同事们接踵而至,我看着他们一个个走进来,心里有点慌乱。
大家都穿得特别肃正,男的身着笔挺的西装,女的身着修身的套裙;只有我,穿着自以为正式,其实给人一种随便感觉的衣服。
老总的秘书Adam笑容满面地走进来,跟大家亲切地打招呼。她工作能力超强,会说流利的英语和意大利语,而且是英国留学回来的。她是今天与总部领导沟通的翻译。
Adam惯常的笑容一直到看见我,才猛然消失。
朱建文是吧,你……你怎么穿成这样!我昨天不是在群里强调过吗,男生今天必须穿西装!
我一头雾水:
我不知道啊,我没收到消息……
怎么可能没收到!我还特意说了两遍呢!你怎么搞的!
她一边说着,一边焦躁地翻着手机上的聊天记录。她把手机拿给我看,名叫“公司一家亲”的聊天群里,的确有她发的消息,也的确发了两遍。
但是我的心不断沉到谷底,我能感受到我脸颊的炙烫,我艰难开口道:
Adam姐,我……我不在这个群里……
她难以置信:
不会啊,这个群公司所有人都在啊,连董阿姨都在,你怎么可能不在!
董阿姨是我们公司打扫卫生的阿姨。
窗户纸被意外地捅破,我才如梦初醒,原来我在公司是被边缘化的人,甚至是不被承认的人。
adam看到我的窘态,没有多说什么,只淡淡地抽回手机:
那我把你拉进来。
服装的事,最终不了了之。
但我的自尊,受到了重创!
在这里,他们是同一阶层的相似人物。
他们是北京的精英,他们有良好的生活条件,他们受过优越的教育,有着非凡的见闻,他们在国外留过学,每个人至少熟练地掌握着一门外语;他们从不曾为物质担忧,也不用去担忧。
而我,是突然闯入的外来者,是异乡的异客。
尽管我努力奋斗,兢兢业业,但是,这是应当的,这份应当是因为这份工作于我是必须紧抓的浮木,没有了这个支点,我将在都市的大海中“沉溺身亡”!
我像是不知好歹的客人,久久地呆在别人家,不知道离开,直到主人下了逐客令,才“落荒而逃”。
周末在王府井闲逛。看到一家星巴克,我脚下一顿。
我从来没进去买过一杯咖啡,因为这里最便宜的咖啡,也要30几块,这足够我买一大包的速溶咖啡。
不划算,不值得,过去我这样安慰自己。
但现在,我感受到了它的排斥。
它的大门朝所有人打开,所有的消费者都可以进入,但是,我还是感到了一股力量,它让我寸步难行。
不只是它,我环视着北京周围的一切,一座座耸立的高楼大厦,商用也好住宅也好, 它们都在彰显北京的寸土寸金;
楼里面的人,在里面建造起属于他们的规则,只有符合条件的才得以真正进入;
马路上匆匆的行人,面色蒙尘,没有笑容,恰如行尸走肉
职场励志心得体会2
能享受阳光,也能扛住风雨
很多父母也会带孩子出去看世界,可往往只限于吃喝玩乐,见识是增长了,但却总少了点味道。
有一次,我和另外一个朋友开车和老陈一家同行去四川的一个山区,看得出来,那里的人和他们挺熟络的。
豆豆一下车,就有几个孩子奔了过来,说实话,那几个孩子有点脏兮兮的,但豆豆却丝毫没有嫌弃的意思,一帮小孩迅速消失在大人的视野里。
老陈俩口子搬完东西后,站在墙角下和几个当地人聊着天,完全没有捐赠者的高姿态,阳光下的他们站在那里,更像是多年的老友,侃侃而谈,有说有笑。
那一幕给我的触动很大,所谓教养,所谓人格高贵,大抵就是这样子吧。
谈及带孩子去敬老院,去山区的原因,老陈有一番话说得很好:
我希望他能见到这个世界不同的样子,见过优秀的,就会知道人外有人,知道进取,懂得谦逊;见过苦的,就会知道怜悯,懂得珍惜。
很多时候,你只有见过真正的苦,经历过苦,才能不惧怕苦难,受得住苦,不抱怨苦难。
想起罗曼罗兰的一句话:
世上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后,依然热爱生活。
而那些真正见过世面的人身上,往往都有这种英雄主义。
他们既可以享受最好的,也可以承受最差的,会讲究,也能将就,不管多难,依旧满怀希望
职场励志心得体会3
其实会有这个念头,也是因为这里还有让我留恋的地方。
从世俗意义上讲,在国企工作,代表着体面和稳定。
当得知我进了国企,爸妈开心得像是中了奖,逢人便说。第二天,好多亲戚朋友给我发来了祝贺的信息。
在我们那个小县城,进了国企或者当公务员,都会被高看一眼。
用我姑姑的说法,就是:“以后相亲不怕没有好对象,办什么事儿都方便。”
但对我而言,这份工作真正让我心动的,是四点半的下班时间。
划重点,四点半。
我的岗位是客户经理,早上八点半上班,工作内容包括打电话跟客户沟通,定期走访客户和整理报表台账等。
每天走访完客户,回到公司差不多下午三点多,再收拾些手尾,跟同事聊会房价股市,就可以下班了。
4:29 的打卡机前,有时候已经排好了纵队。
而四点半下班后,才是我生活的开始。
为了不让自己流于平庸,自诩“生命在于折腾”的我给自己做了份“成就感 max”作息表——
朝九晚五的生活,让我有充分的时间去做自己喜欢的事。
摄影和写作,是我在那段时间里,仅有的成就感来源。某种程度上来说,我是特别需要被“成就感”滋养的人。
尽管那时我还没能准确描述这份“成就感”是什么。但拥有一技之长,还是让我在国企有了更多的表现机会。
单位组织活动的时候,同事会让我去帮忙拍照;举办会议时,领导也会安排我去写通稿。
这也意味着我的名字可以被更多领导看到和记住。
我想,也许只差一个机会,就可以获得晋升吧。
而在这个机会到来之前,我就主动出局了
职场励志心得体会4
35岁现象:被嫌弃的中年人
为什么35岁的职场人被人嫌弃呢?
首先是体力:三十多岁的中年人,大多已经在职场上被压榨了多年,身体已经没年轻人那么耐干了,你每天工作十个小时,就在心里告诉自己要注意保养了,而那些愣头青能工作十七八个小时,还乐此不疲。
其次是精力:处于这个年龄段的人,大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。
而那些刚毕业,或者还不到30岁的年轻人,他们的生活里全是工作,为了梦想,全力以赴。
再者是潜力:很多公司宁愿给新人涨薪1000元,也不给老员工涨500元,因为年轻人可挖的潜力更大,性价比高,而中年人身上的培养价值已然不大,更多地是在靠经验工作。
中年职场人最大的优势:经验、人脉、资源。
尴尬的是,很多工作了十年的人,他们只有一两年的工作经验,然后将这经验用了十年而已,成长空间小到可以忽略不计,而人脉和资源更是少的可怜。
除非你可以自己带客户、资源过去,能够给新公司带来可看到的实际收益,不然还真难以找到满意的下家。
最后还有一点,就是掌控力,在职场上待久了,或多或少会沾染上一些职场老油条的习性,没有年轻人那么听话。
公司给年轻人画大饼,他们会听得热血沸腾,很卖力地干,但职场老鸟一听,就在心里说:又骗我,我待了多少家公司了,都这样。
而且,他们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人。这样,公司的凝聚力和战斗力就会下降。
中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的,就是因为有很多的限制在里面
职场励志心得体会5
期待有人教导,不主动获取信息
我也曾有过和小姑娘类似的委屈。
最初在鞋厂做开发工作的时候,没有人带我。
经理把几个客人分给我,告诉我一周之内要出样品,我对着密密麻麻的设计稿差点掉泪,因为我完全不知道如何把那些图案和字母变成实物。
我跟经理说:“没有人教我,我不知道要怎么做。”
经理说:“你有问题可以随时来问我呀!”
这句话让我很崩溃,我连第一步如何迈出去都不知道,又怎么会知道我会遇上什么问题呢?
但是,经理确定说不会有人教我,我也只能硬着头皮上。
我先观察同组其他小伙伴的操作模式,仿照他们的样子把英文指令翻译成中文的样品单,遇到不确定的东西再去问他们。
然后我发现,每往前走一步,就会有更多的问题出来,例如,样品单发给工人以后,物料去哪里找;物料备齐以后,流程要怎么排……
我从不知道怎么问问题,到后来问问题的方式越来越精准,从最开始的“我应该怎么做”到后来的“寄快递的时候要准备什么资料”“样品标签上要显示哪些信息”等等,我对自己的方向越来越明确。
多年以后,我很感恩当时放手让我自己探索的经理,他让我在最短的时间内探索出了最适合自己的成长方式。
读书的时候,老师会把知识点摆到面前来,引导我们前进。职场却不同,每个人都在争取创造自己的工作价值,没有人会把教导新人当成自己的义务。
职场的成长没有定势,你不主动争取,就不会知道有哪些可利用的资源;你不开口去问,别人就不知道要给你提供什么样的帮助。
所以,在职场上,所有的信息都要靠自己主动去获取。
你想要成长,就得积极地看,积极地学,积极地问,自己去找准那个最精准的方向,不要等着别人来拽着走
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