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毕业生求职个人心得体会1500字

| 小扬21147

求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。下面是小编带来的有关毕业生求职心得体会,希望大家喜欢。

毕业生求职心得体会1

作为一个刚刚从学校拿到毕业证的大学生,面临着从学生到社会工作者的身份转变,这就是跟玩游戏一样,到了要转职的时候,慢人一步后面就必须要花费更多的时间才能够追赶上来。因为毕业后的那段时间大量的毕业生涌入社会,有非常多的人都在很找工作,而工作岗位是非常有限的,所以待到找工作的时机错过了,社会上可选的岗位就会少很多。到时候就是还在招人的工作你不想去,你想去的工作不招人了,就算能够勉强找到一个合适的岗位了,你身边的同学都已经转正了而你还在苦苦挣扎与试用期的考核,所以毕业后的求职非常重要,而我,就恰好就刚刚经历了这个尴尬的求职历程,也有了一些个人的心得感悟。

在最初毕业出来找工作的时候忙碌于找房子租房子,所以对于找工作并不是十分的上心,总觉得社会这么大公司这么多总不至于找不到工作吧,所以前期的重心几乎都是花费在租房子上面。等到这一块尘埃落定的时候,才发现市场上自己相关专业的岗位已经少了很多了,当我去一个个投简历的时候才发现,自己的本科的额毕业证并没有给我带来多少的增份,因为这个社会本科真的可是说是一把抓的地步了,自己的学校也不是什么能给我加分的学校,但是这都是次要的,不行的不是学校,而是我自己。在找工作面试的时候,公司对于一个人的学历虽然很看重,因为一个工作简历投递的条件就是本科或者985之类的才能投递,要是自己是一个普通的学校的话简历都投不出去,但是这知识公司考察的一个方面,更多的还是看的你的工作能力,所以我在找工作面试的时候没少碰壁,就是因为简历上面我的工作经历并不是很优秀的结果,在学校里面没有什么多的社会实践精力,自己也没有跟我专业相关的实践工作,所以在这一块,我并不是十分加分的。所i这就告诉我一点,就是学历很重要,但是我们千万不能觉得有学历了就能够高枕无忧了,自己在大学里面还是需要更多的挑战才行,自己优秀才是自己的根本。

还有很重要的一点,无论是什么样的工作,人事在面试的时候都会看重你的表达能力和人际交往能力,因为在面试的时候,公司对你的了解是并不多的,大部分都是来自与你的简历,所以我们除了简历要写的丰富和多彩之外,我们还需要具备好的表达能力,让面试官觉得你是一个性格开朗、人际交往很不错的求职者这是很加分的表现。

这些都是我在这段时间求职经历中的出来的血的教训,有些是我已经错过很难不会来的,但愿在后面的挑战中我能够吸取这些教训,做的更好。

毕业生求职心得体会2

毕业在即,这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7.23甬温高铁事故”的影响,铁路建设出现大面积停工现象,直接导致各铁路局今年招聘人数锐减,对我们道路桥梁方向影响很大,就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了,但其中的辛酸只有自己知道。

先说说简历。在准备学校第一场招聘会前,看到舍友们的简历很精美,很厚。再看看自己的,薄薄的两张纸,心里很不踏实,于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信,好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现,招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历,只要你的成绩单和个人简介。再有就是不要加什么水印,学校logo之类的了,西安工业大学并不是名校、色彩斑斓那些更不可取了,

为什么要往听宣讲会呢?除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利(具体薪资有的说有的不说)外,我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会,记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动,不要仅依靠简历,要能当面和对方交流,最好是带着简历直接上门找人家自荐,但固然难免会碰壁,但假如获得了这样一个机会,你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往,HR也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了,假如您想进这个公司工作的话,干嘛还躲在后面听呢?最好能坐在前面,现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的,,人家都是带着欣赏的眼光看你的,特别是领导。 记得交简历的时候,最好不要连人家都不敢看,留下简历就走了,这可能是一种礼节吧。 面试的时候,一定不要紧张,自我介绍时一定要突出自己的特点,比如参加过什么实习和社团活动,善于与人沟通,吃苦耐劳,适应能力强等,还有学土木的也不一定要穿得那么正式,毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人,面试的时候很少有人问你专业知识,基本上都是问些你的家庭情况,学习情况,还有今后的打算之类的。

记得参加学校里第一场招聘会是中建4局,当时好多同学都是抱着看看的态度参加的,可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔,因为很少有施工单位来,大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会,每天早上很早起床去坐公交车,晚上10点多才回学校,都是筋疲力尽的,但是我们毕竟是二本院校,基本上都是先要本校的简历,或者是根本就不收我们的简历,有的好一点的会把简历收走,但总是石沉大海,要么就是硬磨嘴皮把人家说服的,在经历了无数次的打击下,同学们陆陆续续都找到工作了,付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到,尤其是听着有人签工作了,心里更是没了底,总担心自己找不到工作,大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因,但是也有个人原因。好多同学一看这阵势,不行了,还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧,何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的,干嘛要抱怨呢?咱学习比不上人家,但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢,长安大学也就那么多人,我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好,有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位,其实找工作就像找对象,没有最好的,只有适合自己的,在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议:

1. 要端正态度

找工作的时候,我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态,我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低,现在大学毕业生也不过是普通的劳动者,我们一定要有向下看的勇气,先就业再择业。

2.要定位准确

通过三年多的学习,我相信我们每个人的收获不同,长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向,是主攻公司、外企,还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败,会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。

3.要知己知彼

首先我们要清醒、客观地剖析自己,问问自己,我是怎么样一个人,我有什么优势,我的缺点在哪里?然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求,需要什么样的技能,自己是否符合这个要求,认真分析过后,才能做到知己知彼百战百胜。

我的求职建议

1.求职期望值不要太高

有些求职的同学在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败。对于落聘者来说,就要及时调整自己的心态,适当降低这些高标准,针对自己的特点与实际,选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求,就要抓住主要的矛盾。

2.求职时不能夸夸其谈,锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。

3.求职时思想作风和态度要端正

思想作风、工作态度不好的人,再有能力也不会被聘用,更不会重用。若工作态度不认真,作风散漫,不能与他人合作共事,势必办事效率低,也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话,在整个求职的过程中,一路走来真的有很多感悟和体会,个人感觉,找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己,一边认识工作,再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试,总结了很多次原因,我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧!

总之,我们的专业相对的还好一些,还是可以找到好工作,也许没那么快、没那么轻松,多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。

毕业生求职心得体会3

大四学年的到来预示着我们即将踏上社会,即将走出校园需找属于我们的工作,即将和同学老师告别。在以往我多次幻想过自己出去找工作会是怎样的情况,是很顺利,会不会遇到挫折或是会不会遇到一位伯乐。在学校的时候很是向往出去工作,以前听学长说我们专业很好找工作。所以对于自己也很有信心!

大四开学后,我便开始了在网上投递简历,当在网上收到很多招聘施工员的消息过很自然的便投了过去。大概几天后收到了回复,大多数都是叫我直接去试用,其实当时没有什么警惕心,感觉找工作很好找,网上投了简历就有这么多家公司叫我去试用,还包吃住,各种福利。没有过多久我便联系了一家公司的经理,了解之后发现多半是骗子,要到他指定的地点去试用。知道自己被骗之后感觉很失落,落差很大。但是当时还早,也没有多着急,毕竟才9月份。

在国庆节后我去了西南交大,在当时中建的专场招聘会上投了简历,当时此公司在交大已经招不到学生了,很多同学都被欠走了,有名额。我当时就去推销了下自己,但是当听到对方回答说不招锦江学院的学生时,感觉好被歧视。觉得好没得竞争力,以前听说用人单位看的是此人的实力不是学校名气大不大,但是现在自己确实被歧视,被秒杀掉了,此单位当时在名额不满的情况下招收了西华大学的学生,忽视和秒杀了川大锦江的学生!经过在件事之后突然很慌,觉得

自己会找不到工作,很是失落。当时又是要考施工员的时候,便把这些事情先放在了一边,看书复习去了。但是心中始终有个疙瘩!

在考完试后有学校的双选会,其实当时还是很期待的。但是在招聘会现场很难找到与我们专业有关的企业,更让人烦的是,学校还要我们穿上正装,还要我们必须每人投5份简历,真不知道投到哪儿去!记得当时投了华西绿色和眉山的一家公司,虽然去了复试,但是与房建相差的太远,索性没去了!

最后找到了成都建工建团,机会还是不错,跟的项目才开始。在刚到的时候很不适应,毕竟住宿什么的和学校比起很差,不过有热水可以洗澡,但是生活很枯燥,每天除了基坑还是基坑。

刚开始工作的时候也很不适,工地上人太杂,刚出来的学生别人也不会把什么都交给你做,这个过渡期很漫长,老是被其他工长欺负,叫你去架镜子,叫你去掌塔尺!不过现在好了,也能和老工长一起去分线,也能指挥工人做事。学习的过程很漫长,成长的阶段很心酸。为人处事也要多多学习。少说多做。偶尔也会被责任工长臭骂。

其实,当我们真正走向工作岗位的那一刻时,我们会发现,理想与现实终究是有差距的。纵然我们曾经多么期待自己的未来,但当未来真正到来时,我们却会感到一种无法言语的心理落差感。我也不例外,在还没参与到新彼岸的正式工作时,对与她总是有一种憧憬与愿景,总会觉得它是这般的好,是那般的好。但当我真正参与其中,并越来越深入时,发现不管是其本身还是人本身,都有着或多或少的不足之处。起初发现时,那种感觉可以算是一种心里的煎熬,有着抱怨

与不甘,但是当我一点点成熟起来时,却恍然大悟,原来一切都是我自己在假想,我在开始的时候并没有真正想要融入那个团队,我想融入的那个团队是我自己假象出来的,那并不真实。

不知不觉写了这么多废话,找工作的艰辛历程每个人都有过,只是有的人结束的早,有的人结束的晚。我相信,上天不会亏待认真努力的人,越努力,越幸运,越幸福。

毕业生求职心得体会4

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职,对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事,可是对于我们三本的学生来说确实意见难事,其实工作不是不好找,而是好工作适合的工作难找。 找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。

刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后来才发现网站信息十分全面,比如毕业生就业网(中华英才网、无忧网、九博人才网等等),拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历。 自信,并不是狂妄与自傲,而是适时充分的展示自己的能力和才华,让用人单位能看到自己的闪 光点,当然,自信心不是说有就有的,它也需要日积累的,我们不应该自卑自己没有经验, 更应该积极争取表现的机会,因为我们敢于迎接挑战,富于创新力,思维活跃,不怕失败,能够勇往自前,勇于面对任何困难。 我们求职时不能够夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊不等于自卑,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳。

经过很多次的求职后,积累了一些经验: 摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。 求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。 面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。 面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。

说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作……”,适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。 招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。 记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。

面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。 找工作的过程是对自己重新认知点的过程,别人的经验都不是绝对的,只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的,如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩,找工作也会相对容易。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。 毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退,除了极少数是因为专业知识、能力太差外,许多人因为忽视工作态度,不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低,大事干不来,小事不愿干,牢骚多,缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不会重用。若工作态度不认真,工作作风散漫,不能与他人合作共事,势必办事效率低,也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。

频繁跳槽,自我炫耀。人才的流动日趋频繁,每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终,不安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

毕业生求职心得体会5

选择职业还是行业

我是从十一之后,开始正式的踏入毕业求职大军中的。和很多毕业生一样,整天忙忙碌碌,投简历、跑宣讲、面试……从早到晚,很辛苦,但是不亦乐乎。那个时候一心想要进入房地产行业,所以最初的半个月所有的简历都是投的房地产的策划岗,甚至连行政秘书岗位都投过。但是,房地产行业作为热门行业,让很多毕业生都趋之若鹜,而我并没有相关行业的实习经验,也没有很硬性的学历背景。

所以,很遗憾,所有的简历都石沉大海。意识到情况不对,我开始不那么自信,也开始着急和反思。行业重要吗?重要!职业重要吗?重要!那么如果二选一呢?反复思量了之后,我选择了职业。很多人都会说隔行如隔山,转行难,其实不然。职业就是要选择自己喜欢,又自己能做的,这样到工作中你就会发现,自己兴趣所在,干劲十足,而且想匹配的能力也都可以,领导如果看你顺眼的话,那么你的晋升就会很快。但是如果你在一个你想要呆的行业中,干着自己不喜欢或者不擅长的工作,你就会发现痛苦时时刻刻在围绕着你,长此以往,你必然会成为失意一族。所以,幸好那个时候回头的早,因为对我来说,真正重要的是一份我喜欢又能充分发挥我能力的职业。我找工作那会,也没有想过自己竟然会进入照明行业,但我一直坚信的是一定能够找到一份和市场策划相关的工作。

做自己、善学习

再来说说面试,很多人在面试前都会去临时抱佛脚,看看面经,在论坛寻找前辈的经验。其实,说实话,招聘的HR也不是傻子,他们每天干的事情就是招人,你是伪装的还是真的有能力,他们几眼就能识破。所以,最好的就是做自己。把自己最真实的一面表现出来,如果是为了找工作而找工作,那么就算你通过了面试,也会在今后的工作中暴露出来,到那个时候,你就必须为你自己买单,承担所有的责任。

找到工作,拿到自己心仪的offer并不是万事大吉。工作之后你就会发现,面试那会的困难不过是皮毛。工作中会有很多问题等着你。比如,作为新人,你发现并没有谁会在意你的成长,你每天干的事情是端茶倒水、领快递、做表格。比如,你发现没有人教你规范化的Office软件怎么做,没有人教你打印机怎么使用,开会的时候也没人会问你的意见。你发现,那些在学校混的开,牛逼的被同学们吹捧的伎俩在职场根本没用。这个时候,你怎么办?

这些问题我都遇到过,其实,没什么特别好的方法,就是要调整心态,自己就是一个新人,端茶倒水就是我的工作职责,这些事情我不干让谁干合适呢。一定要把自己的心态放好、放低,然后就要开始厚着脸皮学习、请教。职场中,真的是没有人会主动教你,你所要做的就是不断的请教,直到你学到本领。当然,你会遇到冷脸、会遇到尴尬。这个时候,不要生气,学会建立良好的人际关系。尤其是像我这样做市场的,每天会和不同的部门的人打交道,沟通协作。只有建立良好的人际关系,才能够进一步去做好事情。而我建立人际关系的方式,也很简单,那就是微笑,态度殷勤有礼真诚,只要真心的做到这几样,那么在职场中与人的沟通会变得顺利很多。

坚持目标

职场中的学问还有很多,而我说实话,也是一位职场新人。作为一个新人,定目标其实是最重要的,学会目标管理就是职场成功的一半了。就我自身而言,一个好的目标很重要,什么是好的目标呢?我认为要符合四点:与高层目标一致、符合SMART原则、具有挑战性、书面化。我会把自己的目标细化到每天应该做到的事情,然后写下来,将他们放在看的见的地方,不断的鞭策自己,养成好习惯,坚持不放弃。

说了这么多,零零碎碎,总而言之,希望大家都能够把找工作和职场的事情都严肃起来,认真的去琢磨,相信每个人都会找到适合自己的好工作。

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