医院计算机管理制度
现如今，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的医院计算机管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院计算机管理制度1
1、在主管副院长的领导下，计算机中心（室）负责全院计算机的管理、开发、维修、提请报废、增加等工作。
2、科室的计算机均归医院所有，由计算机中心（室）统筹管理、安排，充分使，发挥作用。
3、科室计算机专职扣作人员行政管理归科室，业务管理由计算机中心领导，实行双层领导，计算机中心（室）有权根据全院情况，进行统一调配。
4、计算机软件的开发，由计算机中心负责。研制出软件属医院所有，任何科室或个人不得向院外转让或拷贝。
5、爱护机器，按操作常规上机，未经过正规培训人员不得随意上机。经常保养、检查，定期维修保证机器正常运行。
医院计算机管理制度2
1 目的
为了规范医院网络管理与计算机设备管理，确保网络与计算机设备能够安全、高效地运
作，做好医院的信息辅助及技术保密工作，制定本制度、
2 适用范围
本制度适用于医院的网络、计算机及外部设备的管理、
3 网络运行管理
3、1 网页浏览
3、1、1 不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的网站，如出现违法行为责任自负、
3、1、2 工作时间不得浏览与工作无关的网页、
3、1、3 工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天、
3、2 文件下载与传送
3、2、1 不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等、
3、2、2 如因工作需要下载较大的文件，应通知网络管理员代为下载，禁止私自使用“网络蚂蚁”
等工具下载大量数据及文件、
3、2、3 如需开通收发邮件权限、OICQ、上网服务、FTP 服务等，应向部门（科室）负责人申
请，待正式批准后由网络管理员予以开通、
3、2、4 如需传输大容量的电子文本，需把文件进行拆分或压缩，网络传输中如出现其他问题应
及时通知网管、
3、2、5 部门（科室）已配备计算机及局域网络的，应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工
作联系，减少纸张文件的传递和人员走动、
3、2、6 部门（科室）应谨慎使用文件共享功能，以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播、
3、2、7 不得携带医院以外的便携式电脑或数据存储设备进入医院，严禁联网或接入计算机拷
取资料、
3、3 网络安全
、3、1 禁止随意更改 IP 地址，以免与其他人造成网络冲突、
3、3、2 为便于网络的安全维护，个人电脑的用户名和开机密码要及时设置且定期更改，并应及
时通知网络管理员、
3、3、3 每台计算机必须安装有效的杀毒软件，并应定期执行杀毒程序，以免造成病毒在网络中
扩散、
3、3、4 禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘、
4
计算机设备管理
4、1 计算机配备
4、1、1 医院各部门（科室）需要使用计算机时，由院办（人事行政部）负责采购与配备，并
应及时办理采购入库与领用手续，以便于管理、
4、1、2 部门（科室）如因特殊原因购买计算机及其相关设备，需在设备采购后三日内到院办
（人事行政部）办理入库与领用手续、
4、1、3 分配到计算机（设备）的新员工，应核对机器配置，并在《办公用品台帐》上登记、
4、1、4 变更设备使用人，需经院办（人事行政部）负责人批准，由网络管理员协助调换设备、
在调换设备前应备份原有的重要文件，以免造成不必要的损失、
4、1、5 员工离职时应向院办（人事行政部）交回计算机及外部设备，由院办（人事行政部）
检查计算机（设备）的配置是否与《办公用品台帐》一致，并根据实际情况在离职表
上签字、
4、2 计算机使用
4、2、1 计算机是医院为员工提供的办公设备，非属个人所有，严禁在计算机内保存个人资料、
4、2、2 禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件，如需安装或卸载需在征
得部门（科室）负责人同意后，通知网络管理员进行相应操作、
4、2、3禁止私自拆装、损坏计算机设备，如需更换或添加硬件应通知本部门（科室）负责人及
院办（人事行政部）、
4、2、4 除公用电脑外，电脑只供专人保管使用，不得跨部门（科室）使用、如因工作需要使用
他人电脑，应征得对方部门（科室）负责人及当事人的同意、
4、2、5下班后除服务器外，所有计算机必须关机、
4、3 计算机外部设备管理
4、3、1禁止使用单位打印机打印私人文件、部门（科室）因工作需要打印大量文件时，需经院
办（人事行政部）同意、
4、3、2不得随意使用刻录机刻录光盘，光盘刻录机由专人使用保管，不得随意借给他人使用；
医院计算机管理制度3
1、服务器、网络及周边设备管理
2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好,对重要的设备做到冗余,确保网络畅通。不定期对服务器进行停机维护,定期对网络设备间及周边设备进行巡检,特别是施工现场,必要时可实行现场监督,保障信息网络的安全。对switch、ups要定期进行性能测试,保证设备完好并详细记录。
3、网络安全管理
为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏,对网络中的系统用户进行分级管理,并在服务器上装实时病毒防护软件,及时升级病毒代码库,做好病毒预警防范与发布。
his系统的pc机均要进行严格管理,并对用户做好安全教育,提高安全意识。医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用,如有需要,须经专门机器检测后方能使用。
医院外网(oa系统)使用,为保证本地数据的安全,应做好异地数据备份工作,重要数据不能放在桌面和c:盘上。
4、中心机房内,除特别允许外,一般不允许进入。
5、数据安全管理
为做好数据的安全管理,要定期进行数据备份工作,对保存备份数据的磁带,要采取确切的保存方案,分多级保存模式,确保数据安全,从而使数据可以及时恢复,降低由于系统崩溃造成的损失。为了确保数据的准确性,严禁随意修改、删除系统数据,对系统数据的正常维护,应做好详细记录。信息中心的工作人员,要做好信息的保密工作,系统内各项数据均要保密,严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。
6、应用软件维护管理
医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作,用户对软件的需求或者软件的修改,须定期汇总,经论证后,提交程序员,并严格按要求规范执行,修改后的系统软件,使用前应认真测试,无误后投入使用,并做好文字记录。
用户权限部分:
系统用户增加和权限设置由专人负责管理,
医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限,
护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限,
其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限,
特殊权限设置按信息处的相规定,由各分管领导审批后确定。
医院计算机管理制度4
为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以经济杜杆为手段，从严治院，充分调动全院员工的积极性和创造性，全心全意为人民服务。依据《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》、《中华人民共和国劳动合同法》，结合我院实际，特制定本制度：
一、工作制度
上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋(B超室人员除外)、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。
二、考勤制度
1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款50元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元。
2、病事假两天以内(包括两天)扣发假内工资，3—7天扣发假内工资及奖金。旷工一天扣发当月工资的30%，旷工两天扣发当月工资的50%，两天以上者给与辞退。
3、迟到、早退、脱岗10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元，超过半小时按旷工半天计算。
4、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完的按每小时3元的加班费计算。
注：凡加班者必须由相关科室负责人签字认可，否则无效。
三、诊疗制度及制度服务标准
(一)、诊疗制度
1、要树立法治观念，加强法律意识。
2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。
3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。
4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。
5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。
6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。
(二)、制度服务标准
1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、检查、取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。
2、首问负责制：患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐
心解答。自己不能回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复。
3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊疗秘密，实行一医一患一室的就诊模式。尊重患者的隐私。
4、知情选择制：患者享有充分的知情权、选择权，医务人员要向患者进行详细的解释，征得同意后方可进行特殊操作。
5、诊后随访制：定期对患者进行回访，了解康复情况，对其进行康复指导。提高治愈率及康复速度。
四、请销假制度
员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。请病、事假半天，由本人填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。请病、事假一天以上，须经科室负责人及院长签字批准后，方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况除外)
五、会议制度
1、院例会
每周一次，定于每周五下午，各科室负责人参加。总结上周工作，同时布置下周工作。
2、全院职工会
每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院职工参加。总结上月工作，同时布置下月工作。
六、提成制度
全年每月经济基本任务为23万元(毛收入，其中含中西科
1元)，完成基础任务数，发给员工基本工资，超额完成部分按毛收入的2:8比例提成(医院得80%;全院员工得20%)，参与分配待年终进行核算，人员以算进不算出的办法，即12月份在工作岗位者，可以参与分配提成，年初参与上班，但年终未在单位上班者，自然得不到提成，所有参与人员以实际上班天数计算提成(效益工资)，提成以次年10月前计算发放。所有医务人员试用期满后，按各科室的收入情况进行提成。
七、科室负责人奖惩制度
所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者，随时调整，考评成绩突出者，年终给予一定的奖励。
八、休假制度
1、日常休假
所有医务人员每人每月在出勤满24天的前提下，可以正常休假两天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。
2、法定节假日休假
按照国家所规定的节日休假11天。具体休法：(清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、十月一3天、元旦1天、春节3天)。春节留守值班人员每人发放人民币200元，节后补休3天。每人每个假日均应在本月内轮流休完，不得攒在一起休。没法轮休的人员，按本人日工资金额乘天数补给工资。其它法定假日，如医院工作需要加班者，每天发放加班费50元。
3、其它休假
(1)婚、丧假：婚假3天;丧假(夫妻双方父母亡故、夫妻中的对方亡故、子女亡故)三天。另根据路程远近适当给予路程假。在规定的天数内享受基本工资。;不享受效益工资。
(2)产假：员工产假为30天，休假期间发给500元的生活补助费，不享受基本工资和效益工资。
(3)哺乳假：女员工哺乳期间内上班，每天有一小时哺乳时间(至婴儿一周岁)，视同出勤，可与主管领导商议将哺乳时间定为固定地推迟上班或提前下班。
九、聘用、解聘、辞职制度
员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辞退。如需辞职，必须提前一个月申请，经批准后方可离开。否则一切责任自负。
十、收费优惠制度
本院职工及后勤人员家属在本院治疗时，可享受一定的优惠待遇，治疗费优惠50%，药费优惠10%，中草药优惠20%。凡属本院职工亲属来我院就诊，手术费、治疗费优惠20%，药费优惠10%，中草药优惠20%。但必须由蔡院长签字后方能生效，其他人员签字一律无效。
十一、奖惩制度
医院制定奖惩制度的目的：
为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工的积极性、提高工作效益和经济效益，特制定本制度。
(一)、奖励部分
1、对工作中成绩突出，积极开展新业务，在临床实践中受到病人表扬的(收到锦旗或表扬信)给与奖励50～200元。
2、抢救病人积极主动，获得成功的主要成员奖励100～200元。
3、避免医疗事故或严重差错发生的主要成员(上报事情经过)，情况属实的奖励50～200元。
4、凡介绍病人来我院治疗，经查实情况属实者，给与奖励50～200元。
5、凡在医院改革创新中提出书面合理建议并采纳实施，确有成效者，奖励100～200元。
6、及时发现和制止事故苗子和严重差错可给予50-100元奖励。
7、合理化建议经采纳并取得良好效益者或对医院建设有突出贡献，年终给予一定金额的红包奖励。
(二)、处罚部分
1、旷工一天扣发当月奖金，当月旷工累计两天及两天以上者扣除当月奖金外，还要扣发当月工资的30%。
2、凡以医谋私，私自给亲戚和朋友做任何治疗，未经办公室同意者，除照价赔款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。
3、医务人员在医疗活动中，不得以任何形式收受患者的红包。经查实除退款外，同时给与5～10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。
4、凡私自收取病人的现金者，除了罚收取现金外，给当事人10倍的罚款，并扣发当月的奖金。
5、工作人员不得私自卖药和划价。发现后除没收非法所得外，处于5～10倍罚款，并扣发当月奖金。
6、凡有意来医院看病就诊的病人，介绍其去他处看病或检查并拿提成者，发现一次扣发当月奖金，并在全院大会上做检查，情节严重的辞退。
7、收费人员因工作马虎，缺乏责任心，收费、划价、结算出现严重差错，视不同情节扣罚责任人50—100元。如漏收费用、误收假钞，按损失的金额全额赔偿。
8、无论什么原因与病人发生争吵，扣发当事人当月奖金。
9、不爱护医院公共财产，造成设备、物资、仪器、器械缺少或者损坏者，照价赔偿。
10、各科室、部门的设备、物资、材料不得私自外借，违者发现一次扣发当月奖金。
以下每违反一条罚款10元，在每月的奖金中扣除：
1、工作时间着装不整、化浓妆、披头散发，未到下班时间提前脱工作服者。
2、工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。
3、操作时不戴口罩、帽子，工作时间大声喧哗、嘻笑、打闹者。
4、值班下班未打扫卫生、空调未关、紫外线灯未关、门未锁好者。
5、未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。
6、交接班药品、器械交接不清，未作交接记录者。
以下每违反一条罚款20元，在每月的奖金中扣除：
1、执行医嘱有误、漏执行医嘱，未造成后果者。
2、医疗器械、备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款20元。
3、通知参加院及科室内活动或学习，无故不来、不请假者。
4、治疗、处置时间接听电话，发信息、戴听MP3者。
5、工作时间脱岗、串岗、聚岗，看非业务杂志、玩游戏者。
6、出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩、帽子者。以下每违反一条罚款50元，在每月的奖金中扣除：
1、责任心不强，解释不到位，未造成后果、病人投诉者。
2、沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。
3、巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。
4、无菌包过期，未发现者。
5、术后记录与病情不相符者。
6、因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者。
7、门诊、病房医生、护理人员，药房、收费人员，以及报账人员违反新型农村合作医疗有关政策规定而造成医院被罚的款，按10%扣发有关人员的工资。
以下情况除从工资(提成)中按比例扣除该由个人承担的经济损失后，予以解聘：
1、病人投诉，造成后果者。
2、散布谣言，损害医院声誉或影响医院形象者。
3、发生医疗纠纷，给病人提供资料者。
4、挑动是非、破坏团结、损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。工作中拉帮结伙，造成科室人员不团结者。
5、打架斗殴，甚至卷进来其他社会人员参与，影响、干扰医院的正常工作秩序和医院正常管理。
6、执行医嘱有误，漏执行医嘱造成后果者。
7、责任心不强，解释不到位，造成后果者。
8、违反无菌操作规程及查对制度，造成后果者。
9、工作中不服从安排、调动和指挥或无理取闹，影响正常工作者。
本规定从宣布之日起执行。
医院计算机管理制度5
为确保医院计算机设备管理规范有序，确保计算机系统正常可靠地运行，保证各科室、部门日常工作的顺利开展，特制定zz大学附属第一医院计算机设备管理制度（试行）。
一、医院所有连接医院内部局域网的计算机设备由信息网络科统一管理，所有计算机设备均应按医院规定列入使用科室固定资产帐，并由专人管理，定期登记。
二、计算机设备是指各科室、个人日常工作使用的计算机设备，以及包括服务器、计算机、网络设备、打印机、条码扫描仪、显示屏等专有设备。计算机设备主要有计算机主机（包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显示器、打印机、外设（键盘、鼠标）以及随机资料等。各使用科室使用的计算机设备，都将直接分配到科室使用和保管。各科室都必须对领用的设备负责。领用任何设备时，必须认真清点并签写“zz一院固定资产领用单”。
三、计算机设备的申购、更新、更换、维护和淘汰。
（一）计算机设备的申购（医院内部网联网的工作站）。使用部门因业务开展需要增加计算机或与计算机相关设备的，需由使用部门向信息网络科提交有科室负责人（正职）签字的书面申请，由信息网络科负责人确定是否同意计算机设备申购。若同意，则由信息网络科提供设备相关性能参数交由设备科统一采购。
（二）计算机设备的更新。一是定期对部分需要升级的机器增加新配件（如增加内存）或更新部分配件；二是使用的设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。计算机设备如需要更新，经信息网络科人员确认后，按计算机设备申购的相关规定购置。
（三）计算机设备的更换和维护。当设备在使用过程中发生故障或毁坏时，需要将原设备交信息网络科（不能自行拆除设备的任何组成部分）维修，若不能维修或无维修价值的，按计算机设备更新有关规定换领相应的设备。
（四）计算机设备的淘汰。对于被更换及超过使用期限、没有必要维修的老化淘汰设备，由计算机设备资产所在科室提出向设备科提出申请，打印报废单后交由信息网络科确认后，送设备科报废处理。
四、计算机设备使用的具体规定
（一）分配到科室使用的设备，使用者对设备的安全和完整负有责任。各人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。
（二）未经使用科室同意，不能擅自在计算机上进行与医院业务工作无关的任何操作。
（三）未经信息网络科授权同意，任何人不得擅自操作服务器和网络设备。
（四）所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将交由保卫科严肃处理。
（五）未经授权同意，不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到系统内部的计算机设备中或网络中，不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件。
（六）如工作实际需要增加配备设备或更新设备的，各科室都必须预先向信息网络科提交申请报告，且须有科室负责人（正职）签字，由信息网络科批复后统一选型交由设备科采购。
（七）任何科室不得将系统内的计算机设备搬离工作地点（或借给外单位）使用，必须经信息网络科同意后才能搬离或借出（必要时将相关数据删除）。
（八）各科室须保证自己所用计算机及相关设备的清洁、卫生和安全。
五、由信息网络科定期对计算机设备进行全面清查、核对。
六、本规定由公布之日起执行。
医院计算机管理制度6
xx医院计算机网络管理制度旨在规范医院内部的信息化运作，确保医疗数据的安全、高效、稳定传输，提高医疗服务质量和效率。它涵盖了设备管理、数据保护、用户行为规范、网络安全等多个层面，旨在预防潜在风险，提升整体运营效能。
内容概述：
1. 设备管理：包括计算机硬件、软件的购置、安装、维护和更新，确保设备运行正常，满足医疗业务需求。
2. 数据安全：制定严格的访问权限制度，防止数据泄露、篡改或丢失，保障患者隐私和医院信息资产的安全。
3. 网络运维：监控网络运行状态，定期进行性能评估和故障排查，确保网络稳定可靠。
4. 用户行为规范：设定员工使用计算机网络的行为准则，防止不当操作导致系统故障或安全事件。
5. 应急处理：建立应急预案，针对网络攻击、系统崩溃等突发情况快速响应，降低损失。
6. 培训与教育：定期对员工进行网络安全知识培训，提升全员的信息安全意识。
医院计算机管理制度7
计算机网络信息管理制度旨在确保企业内部网络系统的稳定运行，保护敏感信息的安全，提高工作效率，以及维护良好的工作环境。该制度涵盖了以下几个关键领域：
1. 网络安全策略：定义了防止未经授权的访问、病毒防护、数据加密和备份等方面的措施。
2. 用户管理：规定了用户账号的创建、权限分配、密码策略以及离职员工账户的处理。
3. 设备管理：涵盖网络设备的采购、配置、维护和报废流程。
4. 信息资源使用：明确了网络资源的合理使用，如电子邮件、互联网访问、软件安装等。
5. 应急响应计划：制定了应对网络故障、安全事件的预案和处理流程。
6. 培训与教育：规定了定期进行网络安全意识培训和新技术教育的要求。
内容概述：
1. 网络基础设施：包括硬件设备、软件系统、网络架构的设计与维护。
2. 数据保护：涉及数据分类、存储、传输和销毁的政策。
3. 法规遵从性：确保网络活动符合国家和地方的法规要求。
4. 内部审计：定期进行网络和信息安全的内部审查，以评估制度执行情况。
5. 合同管理：涉及到与外部供应商和服务商签订的相关协议和条款。
6. 技术更新：规定了技术升级和新工具引入的程序。
医院计算机管理制度8
第一条为加强计算机的安全监察工作，预防和控制计算机病毒，保障计算机系统的正常运行，根据国家有关规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条凡在我院局域网站所辖计算机进行操作、运行、管理、维护、使用计算机系统以及购置、维修计算机及其软件的部门，必须遵守本办法。
第三条本办法所称计算机病毒，是指编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机系统功能或者毁坏数据，影响计算机使用，并能自我复制的一组计算机指令或者程序代码。
第四条任何工作人员不得制作和传播计算机病毒。
第五条任何工作人员不得有下列传播计算机病毒的行为：
一、故意输入计算机病毒，危害计算机信息系统安全。
二、向计算机应用部门提供含有计算机病毒的文件、软件、媒体。
三、购置和使用含有计算机病毒的媒体。
第六条预防和控制计算机病毒的安全管理工作，由计算机信息安全管理小组统一领导，信息科负责实施。其主要职责是：
一、制定计算机病毒防治管理制度和技术规程，并检查执行情况；
二、培训计算机病毒防治管理人员；
三、采取计算机病毒安全技术防治措施；
四、对网站计算机信息系统应用和使用人员进行计算机病毒防治教育和培训；
五、及时检测、清除计算机系统中的计算机病毒，并做好检测、清除的记录；
六、购置和使用具有计算机信息系统安全专用产品销售许可证的计算机病毒防治产品；
七、向公安机关报告发现的计算机病毒，并协助公安机关追查计算机病毒的来源；
八、对因计算机病毒引起的计算机信息系统瘫痪、程序和数据严重破坏等重大事故及时向公安机关报告，并保护现场。
医院计算机管理制度9
为加强医院计算机系统的管理，保证计算机信息系统稳定安全地运行，维护医院的正常秩序，特制定本奖惩办法。
1、对医院计算机应用、推广、服务工作，积极配合、大力支持，工作出色者，给予一次性奖励500元。
2、有以下情形之一，给予赔偿设备并扣奖金200——500元的处理：
（1）人为损坏计算机有关设备，影响正常工作。
（2）改变工作站硬件配置，如增加光驱、软驱、声卡、音响、moden或更换计算机其它部件等。
（3）改变工作站软件配置，如：删除或改变与医院信息系统相关的运行程序、文件、目录等。
（4）未经医院信息中心许可，使用外来软盘、光盘、优盘等介质安装、复制或使用与医院计算机信息系统无关的软件等。
（5）未经医院信息中心许可，私自从医院网络端口接入个人计算机的。
（6）用其他方法使医院信息系统感染病毒但未造成后果者。
3、有以下情形之一，扣奖金500元并给予行政处分：
（1）未经医院分管领导同意，擅自向他人提供有关资料，复制数据；
（2）故意损坏光纤及其它通讯介质线路，造成主干或支路通讯部分或完全受损；
（3）用其他手段造成医院信息系统瘫痪者
4、在医院计算机上打游戏、看小说、听音乐等按医院相关奖惩制度作相应处理。上述行为由医院信息中心核实，报批分管领导，核准后由财务科或人事科执行，并通知当事人或部门。
医院计算机管理制度10
xx医院计算机网络管理制度是保障医院日常运营和服务质量的关键工具，其主要作用在于规范网络使用行为，确保医疗数据的安全，优化信息传输效率，防止网络故障和恶意攻击，以及提升医疗服务的信息化水平。
内容概述：
该制度主要包括以下几个方面：
1. 网络设备管理：涵盖网络硬件的采购、安装、维护与更新，确保设备的正常运行。
2. 用户权限管理：定义不同岗位人员的网络访问权限，防止非法访问和数据泄露。
3. 数据安全策略：设立严格的数据备份与恢复机制，防范病毒、黑客攻击，保护患者隐私。
4. 网络流量监控：定期分析网络流量，及时发现异常行为，预防网络拥堵和潜在风险。
5. 系统更新与升级：确保操作系统和应用软件的及时更新，增强网络安全防护能力。
6. 培训与教育：对员工进行网络知识培训，提高其网络安全意识。
医院计算机管理制度11
1 目的
为了规范医院网络管理与计算机设备管理，确保网络与计算机设备能够安全、高效地运作，做好医院的信息辅助及技术保密工作，制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于医院的网络、计算机及外部设备的管理。
3 网络运行管理
3.1 网页浏览
3.1.1 不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的网站，如出现违法行为责任自负。
3.1.2 工作时间不得浏览与工作无关的网页。
3.1.3 工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天。
3.2 文件下载与传送
3.2.1 不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等。
3.2.2 如因工作需要下载较大的文件，应通知网络管理员代为下载，禁止私自使用“网络蚂蚁”等工具下载大量数据及文件。
3.2.3 如需开通收发邮件权限、oicq、上网服务、ftp 服务等，应向部门(科室)负责人申请，待正式批准后由网络管理员予以开通。
3.2.4 如需传输大容量的电子文本，需把文件进行拆分或压缩，网络传输中如出现其他问题应及时通知网管。
3.2.5 部门(科室)已配备计算机及局域网络的，应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工作联系，减少纸张文件的传递和人员走动。
3.2.6 部门(科室)应谨慎使用文件共享功能，以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播。
3.2.7 不得携带医院以外的便携式电脑或数据存储设备进入医院，严禁联网或接入计算机拷取资料。
3.3 网络安全
3.3.1 禁止随意更改 ip 地址，以免与其他人造成网络冲突。
3.3.2 为便于网络的安全维护，个人电脑的用户名和开机密码要及时设置且定期更改，并应及时通知网络管理员。
3.3.3 每台计算机必须安装有效的杀毒软件，并应定期执行杀毒程序，以免造成病毒在网络中扩散。
3.3.4 禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。
4 计算机设备管理
4.1 计算机配备
4.1.1 医院各部门(科室)需要使用计算机时，由院办(人事行政部)负责采购与配备，并应及时办理采购入库与领用手续，以便于管理。
4.1.2 部门(科室)如因特殊原因购买计算机及其相关设备，需在设备采购后三日内到院办(人事行政部)办理入库与领用手续。
4.1.3 分配到计算机(设备)的新员工，应核对机器配置，并在《办公用品台帐》上登记。
4.1.4 变更设备使用人，需经院办(人事行政部)负责人批准，由网络管理员协助调换设备。在调换设备前应备份原有的重要文件，以免造成不必要的损失。
4.1.5 员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备，由院办(人事行政部)检查计算机(设备)的配置是否与《办公用品台帐》一致，并根据实际情况在离职表上签字。
4.2 计算机使用
4.2.1 计算机是医院为员工提供的办公设备，非属个人所有，严禁在计算机内保存个人资料。
4.2.2 禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件，如需安装或卸载需在征得部门(科室)负责人同意后，通知网络管理员进行相应操作。
4.2.3禁止私自拆装、损坏计算机设备，如需更换或添加硬件应通知本部门(科室)负责人及院办(人事行政部)。
4.2.4 除公用电脑外，电脑只供专人保管使用，不得跨部门(科室)使用。如因工作需要使用他人电脑，应征得对方部门(科室)负责人及当事人的同意。
4.2.5下班后除服务器外，所有计算机必须关机。
4.3 计算机外部设备管理
4.3.1禁止使用单位打印机打印私人文件。部门(科室)因工作需要打印大量文件时，需经院办(人事行政部)同意。
4.3.2不得随意使用刻录机刻录光盘，光盘刻录机由专人使用保管，不得随意借给他人使用;如需备份数据应经部门（科室）负责人同意后与设备管理员取得联系。
4.3.3禁止设备保管人将医院的计算机外部设备擅自移作他用或移作私用。
5 罚责
5.1为了保证此制度的实施，院办（人事行政部）、网络管理员及部门（科室）负责人应定期进行检查。如发现与上述规定相违的情形，将视情节轻重给予相应处分。
5.2对利用计算机和网络进行非法活动或外泄医院机密者，医院保留诉诸法律的权利。
医院计算机管理制度12
一、为加强医院计算机网络管理，确保网络、数据安全，特制定本制度：
二、医院计算机网络包括服务器、终端计算机、打印机、网络周边设备由医院办公室统一管理和维护。
三、内网工作计算机严禁接入外网线路，包括无线上网卡。除运行医院信息管理系统软件外，不得进行其他用途。
四、计算机摆放要通风、防潮（水）、防尘、防雷，时刻保持良好的运行状态。各科室负责人应负责计算机的管护，指定专人负责管理和操作，严禁不相关人员操作、使用计算机。
五、各部门要做好网络防毒、防黑等安全防范工作，按要求定期做好数据备份的工作，不得使用光盘、软盘及u盘等。如因上述因素造成计算机感染病毒、黑客攻击或网络故障，要追究有关人员责任。
六、未经批准不得为任何无关单位或个人查询和拷贝数据资料。为防止数据资料丢失，严禁在微机上进行与各项业务无关的其他操作。
七、各部门、各科室必须按照事先规定的权限使用网络资源，禁止私自更改系统设置、乱设乱用ip地址、扰乱网络资源正常分配的使用，严禁非法访问或使用各种手段及相关的软件攻击其他部门的计算机。
八、相关软件及其计算机使用人应熟悉自己所负责的功能软件与计算机的操作，提高工作效率。
医院计算机管理制度13
一、进入机房必须更换拖鞋，自觉维护机房内整洁，定期对机房进行清洁打扫。
二、非本计算机中心人员，未经批准不得进入机房。
三、由于安装无人值守系统，平常不用进入机房进行设备检查，一旦值守系统报警，应根据值守系统提示及时分析原因，及时解决问题。
四、在节假日期间应开启网络摄像对机房进行监控。
五、保证服务器24小时不间断正常工作，不得在服务器专用电路上加载其他用电设备，应在专门的市电线路上加载。
六、机房内严禁烟火，并开启自动防火、防盗系统。
七、严禁在机房内进食，嬉戏，大声讲话（会触动报警系统），进出机房要随手关闭防火门。
八、内部服务器严禁接入因特网，并安装好杀毒软件，做好病毒防范，杜绝院内病毒感染。
九、对服务器参数及配件进行调整或更换，应经部门经理批准，管理人员应严格填写工作日志。
医院计算机管理制度14
xx医院计算机网络管理制度是确保医疗信息系统高效、安全运行的重要规范，旨在规范医院内部计算机网络的使用，保护患者信息安全，提升医疗服务质量和效率。
内容概述：
1. 网络设备管理：涵盖网络设备的采购、安装、维护和更新，确保硬件设施的正常运行。
2. 网络安全策略：包括防火墙设置、病毒防护、数据加密、访问控制等，防止数据泄露和系统攻击。
3. 用户权限管理：明确各类用户对网络资源的访问权限，防止非法操作。
4. 系统更新与维护：定期进行软件更新、系统补丁安装，确保系统的稳定性和安全性。
5. 数据备份与恢复：制定数据备份计划，确保在系统故障时能快速恢复数据。
6. 故障处理与报告：规定故障报告流程，及时处理网络问题。
7. 培训与教育：定期对员工进行网络安全知识培训，提高员工的信息安全意识。
8. 法规遵从：遵守国家相关法律法规，如《网络安全法》等，确保医院网络活动合法合规。
医院计算机管理制度15
为了保证医院计算机系统的正常运行和使用，维护医院正常的医疗秩序，促进医院计算的应用和发展。特制定本条例。
1、建立预防性保养维护制度。维护区域负责人员定期对其区域内的计算机及外设进行巡查，发现问题及时处理。
2、当计算机及外设发生故障时，使用部门应及时报修。计算机维修人员接到报修电话后，及时通知维修区域负责人员赶赴现场予以维修。若计算机及外设处于保修期，应及早与厂家联系进行保修；若在保修期外，则购置相应零配件修复或送厂家维修；若维修周期较长，则先用备用机顶替，然后再进行维修。维修完成后请使用部门填写维修单。
3、待修设备必须挂待修标签，注明使用部门、房号、故障原因、经办人、维修日期。当维修完成返回使用部门时，摘除待修标签，同时收回备用机。
4、备用机有专人负责管理。若需要出借备用机，则必须登记，包括借用部门、房号、借用日期、经办人签字。当收回备用机时，则注销出借记录。
5、送厂家维修的设备有专人负责记录，包括使用部门、房号、送修日期、厂家。当设备维修好返回时，则注销送修记录。
6、信息中心建立基本备用的零配件仓库，以保证维修需要。零配件有专人负责采购，坚持质量优良、价格合理的采购原则，在保证质量的前提下，最大限度为医院节约。
7、若是网络问题，根据先网络设备后网络服务器的原则，首先判断网络是否正常，网络设备运行是否良好。若网络设备出现问题，则替换相应网络设备，然后通知厂家进行维修。若没有相应的替换，则一方面通知相应工作人员采用应急状态手工作业，另一方面报告科主任，同时通知厂家进行维修。
8、医院计算机用户必须同时遵守“计算机网络安全管理制度”，保证网络和数据安全。